null 人力资源开发与管理是行政类、管理类专业的一门专业必修课，是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的课程。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。它还涉及到经济学、社会学、人类学、心理学、管理学、统计学等多种学科知识，具有一定的综合性。该课程具有很强的实践性，是一门应用型课程。 人力资源开发与管理是行政类、管理类专业的一门专业必修课，是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的课程。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。它还涉及到经济学、社会学、人类学、心理学、管理学、统计学等多种学科知识，具有一定的综合性。该课程具有很强的实践性，是一门应用型课程。 人力资源开发与管理是行政类、管理类专业的一门专业必修课，是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的课程。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。它还涉及到经济学、社会学、人类学、心理学、管理学、统计学等多种学科知识，具有一定的综合性。该课程具有很强的实践性，是一门应用型课程。